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メック広島株式会社

採用情報

仕事や会社に誇りを持ち、一緒に成長していける仲間がここにいる

代表者メッセージ

メック広島での仕事内容

製品の品質向上に欠かせない仕事。電気・機械など幅広い知識・技術が身に付きます

「環境プラント内設備」から「製鉄設備」、「一般産業機械」まで、幅広い分野の機械をメンテナンスするのが仕事です。故障やトラブルへの対応をはじめ、定期的な点検や修理などが主な業務となっており、プラント内設備の構造・機構の知識や保全実務経験がある方はもちろんのこと、 機械・電気系の知識を持つ方、溶接や溶断、機械組立などの技術を持つ方は即戦力として活躍していただけます。またメンテナンスと同時に、新規設備の据付け・更新工事も実施。多分野の機械メンテナンス・更新などに取り組むことで、新たな知識・技術を身に付けることができます。

メック広島株式会社代表取締役社長金谷弦治

メック広島の社風

メック広島の社風

意見交換が活発な、風通しの良い職場が目標!

メック広島で働く社員の平均年齢は40代。下は10代から上は50代まで幅広い年代が活躍する職場です。年齢を問わず社員同士のコミュニケーションは活発で、社会人として最低限の規律を守りつつも、仕事を離れればプライベートな話もする和やかな雰囲気が特徴。上司や先輩社員とも気兼ねなく意見交換できる、「風通しの良い職場環境」を目指しています。特に入社してすぐは、仕事に対する知識も技術もまだまだこれからでしょう。日頃からコミュニケーションを大切にすることで、仕事上でのトラブルや疑問点も気軽に相談でき、ベテランスタッフがもつ専門知識や技術を吸収していけると思います。

メック広島が求める人物像

スキルや能力だけでなく、人間性を重視した採用を行っています

メック広島では、仕事を行っていく上で3つの資質を重要視しています。まず1つ目が「常に向上心をもち、自己の成長を心掛ける人」です。仕事内容に対する素質があるかどうかより、新しい技術や知識を率先して身に付けようとする“向上心”こそ、成長の鍵だと私たちは考えているからです。2つ目が「何事にも前向きに取り組む人」。困難な問題にぶつかっても投げ出さずに、常に前向きで粘り強く行動できることが大切です。そして最後が「チームワークを大切にする人」です。私たちの仕事は常にチームでの作業が中心です。そのため、共に働く仲間と連携しつつ与えられた業務に責任をもって取り組む、そんなコミュニケーション能力の豊かな人材を求めています。

メック広島求める人材

募集職種について

募集職種のページをご覧ください>>>

社員教育について

資格取得支援

メック広島資格取得支援

会社の成長・発展は、社員ひとり1人が成長してこそ成り立ちます。当社では人材こそ「宝」であるという考えのもと、意欲ある社員の成長を支援するスキルアップ制度に取り組んでいます。その代表的なものが、資格・免許取得に必要な費用の支給や、学習フォローを行う「資格取得支援」です。「フォークリフト運転技能講習」や「玉掛け技能講習」など業務に必須の資格はもちろんですが、適性やレベルに合わせてより専門的な資格取得も応援します。資格試験前には該当資格をもつ先輩社員によるサポートもあり、より専門性の高い社員の育成に取り組んでいます。

安全教育

メック広島週間安全

当社では知識・技術の向上とともに、安全への品質向上にも重きをおいた教育を行っています。その一つが月に1度行う「安全懇親会」です。これまでの事故事例の原因・改善策について話し合う検討会を中心に、各現場で実施している改善策や新技術などの発表を行うことで、社員ひとり1人の安全衛生意識の向上を目指しています。 また「春の全国交通安全運動」や「全国労働衛生週間」など、国が定める安全行事に合わせて委員会を発足。各現場で自ら課題を出し合い、改善プランの立案や施工を実施します。達成率の高いチームには表彰もあり、安全衛生に関するモチベーション・スキルアップに務めています。

メック広島はこんな会社

バースデーケーキのプレゼント

バースデーケーキ

社員の誕生日にはバースデーケーキをプレゼントしています。最初は、普段頑張って働いてくれている社員への感謝とモチベーションアップの意味を込めて始めたものですが、今では社員の家族にも好評なナウスの福利厚生の一つとなっています。

社員の声

  • 会社からケーキをもらうようになってから、息子が孫を連れてお祝いに来てくれるようになりました。(60代男性社員)
  • 妻と子どもがバースデーケーキのプレゼントを楽しみにしているので、誕生日には急いで家に帰ります(笑)。(30代男性社員)
  • お誕生日にケーキをプレゼントされると、嬉しいですね。(20代女性社員)

採用担当者より

採用担当者藤井

このたびは当社の採用情報ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。当社では経験や能力も大切な採用基準としていますが、何よりも仕事に対する姿勢や人間性を重視しています。新卒はもちろん、全く違った職種からの中途入社の社員も多く、入社後のがんばり次第でどんどんスキルアップ・キャリアアップが目指せる会社です。当社で実力を発揮したいという方の応募をお待ちしております。

採用担当:総務部 課長 藤井 智邦

ご応募・お問い合わせについて

メールまたはお電話で、採用担当の藤井までご連絡ください。

お問い合わせフォーム

TEL:084-944-6888

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